Во Вьетнаме внесли изменения в правила найма иностранцев

Вьетнамское правительство издало постановление, которое меняет некоторые требования к найму иностранных работников. Часть поправок касаются заявлений на рабочую визу. Например, введены критерии для определения эксперта при подаче заявления на визу. Такой статус может получить сотрудник, который: 

• окончил вуз и имеет опыт работы от 3 лет на должности, которую планирует занять в компании во Вьетнаме,
• либо имеет опыт работы на позиции, которую планируется занять во Вьетнаме, от 5 лет и подтверждающий данный факт сертификат, 
• либо имеет специальное решение премьер-министра по запросу минтруду Вьетнама.

Также введены критерии для технических служащих, руководящего состава и т. д. С начала следующего года все вакансии, на которые организация желает нанять иностранного работника, необходимо будет размещать на официальном интернет-портале минтруда. При этом есть множество исключений, когда не требуется разрешение на работу в стране.

Специалисты рынка труда Вьетнама отмечают, что новое постановление вносит ясность в процесс найма иностранных сотрудников. В этом смысле нововведение является позитивным.