Международный валютный фонд (МВФ) в своем новом обзоре выразил обеспокоенность в связи с рисками, связанными с непропорционально высоким уровнем оплаты труда в государственных структурах Республики Кипр.
Согласно данным фонда, в госсекторе страны заработная плата в среднем на 27% выше, чем в частных компаниях Кипра. Это ведет к диспропорции на рынке труда и вызывает переток кадров из частных организаций в государственные структуры. Показатель значительно выше, чем в среднем по Евросоюзу. В отчете МВФ говорится также о том, что уровень оплаты труда в госструктурах — включая надбавки и премии — слабо связан с личными достижениями и показателями эффективности и зависит от стажа и образования. По мнению аналитиков фонда, в периоды замедления экономического роста, активный рост номинальной з/п в госсекторе будет вести к увеличению дисбаланса.
