С 1 июля 2025 г. в 34 провинциях и городах центрального подчинения Вьетнама вступают в силу новые ставки минимальной оплаты труда для сотрудников вьетнамских компаний. В соответствии с постановлением нацсобрания страны проведена реструктуризация местных административных единиц, которая сократила общее количество городов и провинций центрального подчинения с 63 до 34.
Все регионы поделены на четыре категории оплаты труда. Минимальная ставка в регионе первой категории равна 196 долларам в месяц, почасовая — 0,94 доллара. В регионе четвертой категории — 137 и 0,66 соответственно.
Изменение минимальной ставки оплаты труда влияет на ряд платежей, которые рассчитываются исходя из этой суммы. Включая взносы на социальное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы, профсоюзные взносы и пособия по социальному страхованию.
Региональная минимальная заработная плата во Вьетнаме представляет собой самый низкий уровень заработной платы и служит основой для ведения переговоров и выплаты заработной платы работникам. Требование к минимуму оплаты труда распространяется на лиц, работающих по трудовым договорам в соответствии с Трудовым кодексом, включая работников предприятий, кооперативов, фермерских хозяйств, домохозяйств, отдельных лиц и других вьетнамских организаций, нанимающих сотрудников по контракту, а также иностранных организаций и частных лиц во Вьетнаме, нанимающих рабочих.
Минимальная месячная заработная плата во Вьетнаме варьируется в зависимости от уровня жизни в каждом регионе. Новая организация местных административных единиц существенно изменила классификацию регионов.
