Министерство труда и эмиратизации ОАЭ напомнило о необходимости выполнить полугодовые показатели. Компаниям ОАЭ с более чем 50 сотрудниками необходимо до 30 июня 2025 года увеличить количество квалифицированных сотрудников из числа граждан Эмиратов как минимум на 1% по сравнению с общим числом квалифицированных сотрудников. Цель — достичь 10% эмиратиизации к 2026 году. Если цель не достигнута, компании ОАЭ могут обложить штрафами с 1 июля 2025 года, после проверки соблюдения правил.
Сообщается, что к апрелю 2025 года уже трудоустроено свыше 136 тысяч граждан Эмиратов в более чем 28 тыс. фирм, что превысило запланированный на середину 2026 года показатель в 75 тысяч, благодаря программе NAFIS, запущенной в 2021 году.
Компании с 50 и более сотрудниками должны увеличивать количество сотрудников-граждан Эмиратов на 2% ежегодно, достигнув 7% к июню 2025 и 8% к концу года. Компании с 20-49 работников в 14 ключевых секторах обязаны нанять минимум двух граждан эмиратов-квалифицированных специалистов до конца года.
Работа должна быть квалифицированной: минимальная зарплата — 4000 дирхам ($1089), требуются диплом о среднем или высшем образовании и подтвержденные документы. Запрещено формальное трудоустройство, когда сотрудник числится в штате, но в действительности не работает. Компании, добившиеся высоких результатов, могут присоединиться к «клубу эмиратизации» и получить скидки до 80% на сборы, приоритет в госзакупках и пр.
Важный инструмент достижения целей эмиратизации и снижения затрат на найм — платформа NAFIS. Она помогает работодателям отыскать подходящих соискателей из числе граждан, контролировать показатели эмиратизации и получать поддержку в данной сфере.
С 1 июля 2025 года начнется аудит компаний по соблюдению правил эмиратизации.
